اعلان عن وظيفة مسؤول وجبات للمؤهلات العليا بمؤسسة صناع الحياة التقديم حتى يوم 17 يوليو
تعلن مؤسسة صناع الحياة إلى توظيف المنصب التالي:
- مسؤول وجبات - مشروع دار وسلامة
- مكان العمل : سوهاج
لمزيد من التفاصيل حول الوصف الوظيفي وعملية التقديم يرجى اتباع هذا الرابط:
الموعد النهائي: 17- يوليو-24
الخبرة المطلوبة:
على الأقل 3 سنوات
المستوى الوظيفي:
ذوي الخبرة ( غير اداري )
مستوى التعليم:
درجة البكالوريوس في الدراسات ذات الصلة (تكنولوجيا المعلومات، الإحصاء، العلوم الاكتوارية)
المسمى الوظيفي
حول المشروع
يهدف المشروع في المقام الأول إلى إحداث تطوير نوعي ملحوظ في طبيعة البيئة السكنية التي يعيشها سكان قرية أولاد يحيى مركز دار السلام ودعم مجموعة من الخدمات الصحية العاجلة، من خلال مجموعة من الجهود والبرامج المنسقة الموجهة نحو الخدمات الأساسية (مياه، مسكن، خدمات صحية) لتحسين حالة المجتمع المحلي والفرد، في إطار أهداف التنمية المستدامة مصر 2023، في إطار العدالة الاجتماعية التي تركز على البعد الإنساني بتحقيق الحياة الكريمة والحفاظ على حقوق الإنسان وتحقيق تكافؤ الفرص، والبعد الاجتماعي الذي يرتكز على تحقيق المساواة في الحقوق والفرص الاجتماعية كالتعليم والصحة وغيرها من الخدمات الأساسية.
غرض الوظيفة
تدير وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في مؤسسة صناع الحياة المعلومات وعمليات إعداد التقارير ومقاييس الأداء لضمان تحقيق أهداف برامج مؤسسة صناع الحياة بجودة عالية. بصفته عضوًا في وحدة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، يعمل منسق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم عن كثب مع مديري المشاريع والفريق لتصميم وتطوير وصيانة أطر الرصد والتقييم والتعلم للمشاريع الحالية والمحتملة، وتحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام التقنيات الإحصائية واستخلاص التوصيات للتحسين. يلعب منسق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم أيضًا دورًا مهمًا في تحسين إدارة المعلومات وجودة البيانات وتعزيز تبادل المعرفة والتعلم عبر المؤسسة.
سيحتاج منسق التقييم والتقييم والتعلم إلى إقامة علاقة عمل جيدة والحفاظ على اتصالات فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فريق LMF وشركاء التنمية الآخرين. يتم تنفيذ المشروع المخصص لهذا الدور في سوهاج، وسيتعين على صاحب الوظيفة أن يكون مقيمًا في سوهاج في المكتب الرئيسي لـ LMF.
المسؤوليات
مجالات المساءلة الرئيسية
أنظمة إدارة البيانات والرصد والتقييم:
· تصميم أدوات جمع البيانات والرصد والتقييم (التقييمات، والاستطلاعات، ونماذج التقييم، وما إلى ذلك).
· العمل بشكل وثيق مع فريق العمليات لتحديد أهداف الرصد والتقييم والتقييم والأنشطة والمؤشرات والنتائج المحددة بوضوح للمشاريع.
· إعداد البيانات للمعالجة من خلال تنظيم المعلومات والتحقق من صحتها وتعديل/ترجيح البيانات الخام.
· دعم تطوير وتنفيذ منهجيات وأدوات وتحليل وإعداد التقارير الخاصة برصد وتقييم المشاريع عالية الجودة، بما يتماشى مع متطلبات الجهات المانحة وصندوق السوق المالية.
· التعامل مع متطلبات الجهة المانحة ووحدة الرصد والتقييم والتقييم فيما يتعلق بأنظمة إدارة البيانات والتوثيق.
· المساعدة في جمع البيانات الكمية والنوعية اللازمة للدراسات والبحوث.
· دعم الأنظمة والعمليات المبسطة لالتقاط تتبع النشاط / الناتج لمتطلبات المراقبة التشغيلية وإعداد التقارير السنوية.
· تقديم الدعم حسب الطلب لدعم تحقيق أهداف LMF.
دعم فني:
· دعم العمليات لإجراء مراجعات الأداء المجدولة والاستجابة للمعلومات المخصصة حسب الحاجة.
· المساهمة في عمليات التعلم الخاصة بالمشروع والبرامج.
· توثيق المنهجيات والإجراءات المستخدمة في تجميع البيانات وتحليلها وكذلك مصادر البيانات والمبادئ التوجيهية لاستخدامها.
· بدعم من رئيس وحدة المتابعة والتقييم والتقييم والتعلم، تطوير آليات وإجراءات المساءلة التي تتوافق مع ولاية صندوق التعلم والتعلم.
التقارير:
المساعدة في إعداد وتطوير التقارير الفصلية والسنوية وأية تقارير مخصصة.
· تحديث قاعدة بيانات المشاريع ومشاريع المساعدات وأنظمة إدارة المعلومات الآلية الأخرى من وقت لآخر
إعداد تقارير مراقبة الأداء التي تسلط الضوء على التقدم المحرز في ضوء المؤشرات البرمجية
الكفاءات والمهارات الأساسية
التركيز على الإنجاز:
اتباع الإدارة المبنية على النتائج في تحقيق الأهداف والأغراض المخطط لها.
العمل بذكاء:
تحقيق المزيد في وقت أقل.
تحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية لضمان استدامة الأداء عالي الجودة.
§القدرة على المساهمة وخلق بيئة عمل تشاركية وممتعة ومرضية ومجزية.
مسئولية:
يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة.
§يحمل الفريق والشركاء مسؤولية الوفاء بمسؤولياتهم - مما يمنحهم الحرية في التنفيذ بأفضل طريقة يرونها مناسبة، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء.
طموح:
يضع أهدافًا طموحة ومليئة بالتحديات لنفسه (ولفريقه)، ويتحمل مسؤولية تطوير نفسه ويشجع الآخرين على القيام بنفس الشيء
يشارك رؤيته على نطاق واسع، ويشارك ويحفز الآخرين على المساهمة في الرؤية الأكبر لـ LMF.
يفكر بشكل استراتيجي نحو المستقبل.
يفكر عالميا ويتصرف محليا.
تعاون:
بناء علاقات فعالة مع فريق العمل والزملاء والأعضاء والشركاء الخارجيين والداعمين والحفاظ عليها.
يرى تنوع القيم أنه مصدر للقوة التنافسية.
سهل التعامل، مستمع جيد، من السهل التحدث معه
إِبداع:
تطوير وتشجيع الحلول الجديدة والمبتكرة
على استعداد لتحمل المخاطر المنضبطة.
نزاهة:
صادق، يشجع على الانفتاح والشفافية.
متطلبات العمل
- درجة البكالوريوس في الدراسات ذات الصلة (تكنولوجيا المعلومات، الإحصاء، العلوم الاكتوارية).
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وظيفة MEAL.
الخبرة في العمل ضمن المشاريع الممولة من الجهات المانحة الدولية ضرورية. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في الوظائف ومشاريع التوظيف ميزة إضافية.
يُشترط أن تكون اللغة الإنجليزية ممتازة.
المعرفة والمهارات المثبتة في تجميع البيانات وتنظيمها وتحليلها.
مهارات تحليلية وبحثية ممتازة.
يفضل أن تكون لديك مهارات في برامج تصور البيانات (مثل Microsoft Power BI)
ولمتابعة أحدث الوظائف الحكومية والقطاع الخاص على صفحتنا على الفيس بوك من هنا
