وظائف جامعة القاهرة الجديدة " موظفين إداريين - أخصائيين كمبيوتر وتكنولوجيا معلومات " التقديم لمدة 15 يوماً
اولاً:- منسق تدريب إداري (1)
- يجيد الإدارة اليومية لمساعدة الطلاب والاستقبال والعمليات على مستوى المكتب
- يجيد إدارة الخدمات اللوجستية للأنشطة التدريبية والوظائف
- يضمن تنفيذ سياسات التدريبات وإجراءاتها
- يجيد إدارة الوظائف التعزيزية والإدارية للعمليات
- يجيد سُبل تحسين صورة المركز والأنشطة المتعلقة بالعلامات التجارية
- لديه القدرة على تنسيق جميع المواد المطبوعة لافتات ومنشورات وملصقات، وكتيبات، إلخ)
- أن يكون مسئولاً عن الميزانية التشغيلية للمكتب
- يقوم جمع التقارير السنوية بالتنسيق مع موظفي المركز
- يجيد تنظيم الفعاليات والمهام وورش العمل
- يقدم طلبات التصليح، والصيانة، والخدمات
- يقدم الدعم الإداري العام لباقي الموظفين
- يقوم بإنشاء نظام فعال لتصنيف السجلات وحفظها
- يحفظ جداول مواعيد حضور وانصراف موظفي المركز
- أن يكون على استعداد بالقيام بمهام أخرى على النحو المطلوب
- أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالوريوس
- 3-2 سنوات على الأقل في عمل إداري
- يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التسويق والترويج
- يفضل وجود خبرة سابقة في أجواء تدريبية
متطلبات عامة
يجيد
- تحدث اللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة.
- لديه اهتمامًا حقيقيًا بمساعدة الآخرين
- الرغبة في التعلم
- يتمتع بالتحفيز الذاتي والقدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعة
- مستمع جيد ولديه مهارات تواصل
- أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين او من الهيئة المعاونة للجامعة
ثانياً:- أخصائي بيانات ومعلومات (1)
- أن يكون المتقدم قادرًا على وضع وإدارة شبكة إنترنت لمركز تنمية المهارات المهنية، - والذي يعتبر وسيلة اتصال مع موظفي دعم الكمبيوتر بالجامعة.
- يجيد تسويق وتعزيز برامج وفعاليات التوظيف والتعيين بالمكتب بين مختلف الهيئات عن طريق استخدام أدوات متنوعة (مطبوعات، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)
- أن يكون قادرًا على صيانة الموقع الإلكتروني لمركز تنمية المهارات المهنية وتحديثه.
- أن يكون قادرًا على معالجة المشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرامج، وتثبيت و / أو تحديث المعدات، ووضع جدول زمني محدد لصيانة الأنظمة البرامج العادية والخاصة.
- توفير الدعم والتدريب للمستخدمين من موظفي مركز تنمية المهارات المهنية حول كيفية استخدام نظم المعلومات الإدارية والتعليمية
- مساعدة الموظفين فى تصميم نظم إدارة البيانات وصيانتها.
- وضع الأولويات والسياسات والإجراءات لجمع وإدارة البيانات.
- وضع آليات للتتبع والإبلاغ عن البيانات الإحصاءات.
- تقديم الطلبات للمنشورات المهنية والاتصالات الإلكترونية.
- متابعة وتقييم العمليات والسياسات ذات الصلة المتعلقة بحصول الطلاب على الخدمات والاتصالات الداخلية والخارجية، والموظفين، وسير العمل.
- تنسيق الدراسة الاستقصائية السنوية للخريجين متضمنة تطويرها وتصميمها ، وجمع معلوماتها، والإشراف على إدخال البينات، وإعداد الإحصائيات النتائج.
- إعداد وتقديم تقرير سنوي بشأن الدراسة الاستقصائية.
التعليم
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل فى مجال علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات
الخبرة
لديه خبرة 3 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في تكنولوجيا المعلومات، وإدارة النظم الإلكترونية، وتطوير المواقع الشبكية
يفضل وجود خبرة سابقة لمدة ثلاث سنوات على الأقل في الإرشاد والتدريب على مهارات الشباب
- يفضل وجود خبرة سابقة بشأن خدمة المجتمع
متطلبات عامة
يجيد التحدث باللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة
لديه اهتمامًا حقيقيًا بمساعدة الآخرين
الرغبة في التعلم
يتمتع بالتحفيز الذاتي والقدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعة
- مستمع جيد ولديه مهارات تواصل
- أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين او من الهيئة المعاونة للجامعة
